【比亚迪出手 布局机器人！最新招聘人才研究方向涉及人形机器人等】12月13日，比亚迪发布的一则招聘信息引起广泛关注，而招聘的方向正是当今大火的具身智能赛道。据比亚迪招聘官微消息，比亚迪将面向2025届全球高校硕士、博士毕业生招聘具身智能研究团队。境内院校毕业时间为2024年9月~2025年8月，境外院校毕业时间为2024年7月~2025年12月。

  12月13日，比亚迪发布的一则招聘信息引起广泛关注，而招聘的方向正是当今大火的具身智能赛道。

  据招聘官微消息，将面向2025届全球高校硕士、博士毕业生招聘具身智能研究团队。境内院校毕业时间为2024年9月~2025年8月，境外院校毕业时间为2024年7月~2025年12月。

  需要的专业包括机械类、自动化类、力学类、计算机类、数学类、电子信息类、电气类等。招聘岗位主要涉及高级算法工程师、高级结构工程师等，研究方向涉及深度学习、感知、人形机器人、四足机器狗等。

  据比亚迪介绍，其具身智能研究团队于2022年成立，通过深入挖掘公司规模化的应用场景需求，展开各类本体及系统的定制开发，慢慢地加强感知与决策能力，推进具身智能在工业领域的落地应用，目前团队已开发完成工艺机器人、智能协作机器人、智能移动机器人、类人形机器人等产品。

  作为连接虚拟空间和现实空间的桥梁，“具身智能”是指将AI融入机器人等物理实体，赋予它们像人一样感知、学习和与环境动态交互的能力。

  “具身智能”一词本身就具有浓厚的技术哲学色彩。1945年，法国哲学家莫里斯·梅洛-蓬蒂提出“具身性”概念，认为人类需通过身体与周围环境进行互动和感知，进而理解世界。1950年，被称为“AI之父”的英国计算机科学家图灵在论文《计算机器与智能》中首次提出“具身智能”这一概念。

  事实上，智能化水平相比来说较低的工业机器人（机械臂）早已在制造业大范围的应用，带来质效提升。但传统工业机器人是“固定程序+机械臂”的组合，而“具身智能”赋能的机器人则是“多模态感知+大脑决策”的迭代。

  以大语言模型的突破为契机，通过赋予AI具体的物理实体（如机器人和自动化设备等），使其能够和现实世界交互，具身智能成了AI通往物理世界的钥匙。这个热门赛道也吸引了国内的华为、小米等科技龙头公司纷纷入场。

  近日，小米集团核心创始团队创业的大模型机器人公司——小雨智造完成了新一轮融资，投资方为北京信息产业高质量发展投资基金。此次融资将用于加大研发力度，推动产品创新，提升市场竞争力。这也是小雨智造获小米集团、中关村智友科学家基金、北京智源研究院等天使轮投资后，再次完成亿元级别融资。

  11月，在“前海·宝安AI向未来—AI应用创新成果”发布会上，华为（深圳）全球具身智能产业创新中心（简称“华为具身智能中心”）宣布正式运营。具身智能（拥有物理形态的系统）作为的前沿领域，强调智能系统与环境的实时互动能力。该华为具身智能中心依托宝安区强大的制造业基础，结合前海深港科学技术创新政策优势，致力于推动具身智能技术的国际前沿发展。

  会上，华为具身智能中心与16家企业签署合作备忘录，涵盖乐聚机器人、拓斯达、兆威机电等多家知名科技公司。该中心旨在联合企业协同创新，搭建高水平创新平台，提供一站式产品技术交易服务，助力全球具身智能产业链的集散与升级。成立此中心不仅显示华为在具身智能领域的深入布局，更将为深圳乃至全球的科学技术创新和产业升级注入新活力。

  据新华社报道，清华大学交叉信息研究院助理教授许华哲认为，未来机器人将呈现多姿多彩的形态：双足、四足、轮式，机械狗、智能无人机甚至机械小蜜蜂，但对人类社会适配性最佳，将成为最可以帮助人类的机器人。

  可解决生产线“最后一公里”的问题。很多个性化、定制化的产品无法靠流水线统一组装，这就需要具有泛化能力的人形机器人来“帮忙”，把批量生产的零部件按客户的定制需求组装成产品。在家庭服务、公共服务等更复杂多变的场景中，人形机器人也更具优势，可适应不一样的环境和需求完成多种任务。

  浙商证券觉得，特斯拉Optimus作为具身智能的先行者，有望率先进入批量化生产阶段。国内厂商在人形机器人本体结构、运动控制算法、软件工程等方面持续迭代，并积极探索下游产业化应用场景。行星滚柱丝杠、六维力矩传感器、触觉、空心杯电机、软件系统是当前国产化提升空间较大的核心环节，同时也是技术壁垒较高的零部件。